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  公司坚持人力资本保值增值来源于各岗位、各层级员工素质和技能的全面提升,倡导“完善自我,超越自我”的学习理念,为员工设计了周密的培训和教育计划,包括新员工入职培训、中层干部培训、技术人员的专业知识培训、营销专业培训、团队意识培训等。



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